西园小学班主任考核奖励制度

西园小学班主任考核奖励制度

（讨论稿）

班主任是班集体的组织者，管理者，领导者和教育者，学校工作的成功与失败，与每位班主任的工作息息相关。为使班级管理工作规范化、制度化、充分发挥班主任在班级管理工作中的主动性、创造性，充分体现班主任的工作价值，提高班级管理整体水平，鼓励先进，学校将调整班主任考核内容,特制订《西园小学班主任工作考核奖励制度》。具体如下：

一、考核内容

（一）学生日常行为30%

1、文明值日（4分）：地上、包干区无纸屑；讲台整洁；卫生工具、课桌椅整齐；窗沿上无灰尘；节约水、电，不开无人灯，每天放学后，日光灯、门窗等及时关好。

2、语言文明（3分）课上、课间、师生间、学生间讲普通话；语言文明，不讲粗话、脏话。

3、路队好、两操好（4分）：到专用教室上课自觉排队，一路上做到安静有序；放学时低年级排队

至校门口，中高年级有秩序离开教室，不跑步到校门口。

广播操进\退场快、静、齐，做操时精神饱满、动作有力到位；按时做眼保健操、动作准确、到位。

4、课间文明守纪（4分）：

不打架骂人、攀爬篮球架等、厮打摔跤；校内不骑自行车、不大追大吵、不损坏绿化、不钻教室窗口、不乱丢果壳纸屑、不乱涂乱画。

5、文明玩耍、文明就餐（3分）：课间做正当游戏，组织有序

6、不吃零食（2分）：校园内不吃零食，课间不到校园外买东西。

7、预备铃2分钟（2分）：预备铃响及时进教室，并按要求活动。

8、诵读诗文（4分）：结合书香校园要求，1---3年级会背《三字经》、4---6年级会背《弟子规》

9、读书氛围（2分）：经常到图书馆看书、借书，班级经常开展读书活动。

10、出勤、仪表(2分)：无迟到、早退和旷课现象，班级出勤率高，红领巾、校服等按学校规定穿戴。

（二）班级管理45%

1、有班队计划、总结。上好每周一次班队课，有仪式、有主题，内容丰富、形式多样、规范有效，并作好记录。（5分）

2、健全班队组织,分工明确,发挥小干部作用；每周召开1次班委会议，并有记录。（3分）

3、班级学生有凝聚力，班中有榜样，学困生有帮助，班干部履行职责，学生有明确的学习目标。（3分）

4、教室布置美观大方、有特色。黑板报、学习园地等每月更新一次，主题鲜明、设计新颖。（5分）

5、认真抓好两操，做操时班主任到场巡回指导，学生做操质量高、出勤率高；升旗仪式时庄重、严肃；唱国歌态度认真、声音响亮。（4分）

6、抓卫生工作，一天一小扫，一周一大扫，有卫生监督员。教室、包干区卫生整洁能保持。（5分）

7、争章活动开展有实效，章的设定、考评有具体措施。（3分）

8、协调好任课教师和学生之间关系，学生文明礼仪好、学风好、班风正，各科作业质量高。（4分）

9、积极组织本班学生参加学校组织的各类活动，积极为学校兴趣小组输送人才。（3分）

10、组织学生踊跃向红领巾广播站投稿，每周至少1篇(3---5年级)；（鼓励1---2年级投稿)。（3分）

11、经常对学生进行行为常规的学习训练活动和安全、法制教育，知道《守则》、《规范》、简单的安全常识等内容，并自觉执行。各种集会时班主任自始至终参加，会风好。（4分）

12、保管使用好班级财产，无无故损坏、浪费、随便挪用其他校产。（3分）

（三）教师自身素质25%

1、为人师表，以身作则，要求学生做的自己首先做到。关注学生身心健康，无体罚或变相体罚学生。（3分）

2、积极参加学校各项会议及活动，完成学校布置的各项任务，及时上交各类材料。（3分）

3、不向学生乱收费，每项收费及时、完全上交。（2分）

4、班主任工作手册及学生成长手册等及时记载。（3分）

5、专课专用，无占课现象。（2分）

6、每学年上一节班队主题展示课。（4分）

7、平时经常学习有关班主任工作的文章注重积累经验，积极撰写德育论文。（3分）

8、每学期及时上交班主任工作总结，并撰写经验小论文。（3分）

9、支持值日教师、值日学生的检查、监督工作，虚心接受意见，及时改正不足之处。（2分）

 加分

1、学生到专用教室或到活动场所上课，有教师带队，学生排好队，有秩序的班级加2分。

2、大课间活动班级做得好的班级加2分。

3、课间休息时间学生可以作业、游戏、下棋、看书、欣赏校园美景等，活动时每班学生言行均文明守纪，加2分。

4、班级布置（黑板报、争章园地、学习园地、队角、图书角）好的班级加2分。

5、班级每月一次分析班级现状、问题及发展，改进措施做得好且有效果的班级加2分。

6．学风好的班级加2分。

7、班内学生在社会上有突出事迹的加1—5分。

8、学生参加各级各类竞赛活动获奖。

团体获一 、二 、三等奖分别加分为：

国家级：12分  10分   8分

市级：10分  8分    5分

区级：6分   4分    2分

校级：3分   2分    1分

个人获奖每人次按团体减半加分。

9、班级被评为市、区、校级先进班集体，分别加10分、5分、2分。

10、班主任被评为市、区、校级先进的分别加10分、5分、2分。

11、承担片、校队活动观摩课分别加10分、5分。

减分

1、体罚或变相体罚，受家长举报或上级追究的减30分。

2、违反学校规定私自收费的减20分。

3、有严重责任事故的每次减10分，一般责任事故的每次减5分。

4、学生在校内外有违法违纪现象，造成较大影响的，视情节减5---20分。

二、考核依据：

1、随机查看    2、开座谈会   3、各类检查、比赛得分  4、查看记录等

 四、奖惩:

1、根据班主任工作考核成绩,学校每学年组织一次优秀班主任的评选。评选比例10%，发奖金和荣誉证书。

2、班主任有以下情况者，将定为当月考核不合格。

1）不能深入班级、深入学生；不关心学生的学习、生活；学生家长意见较大者。

2）因失职、渎职造成班级较大事故者或对班级学生中出现的违纪行为处理不力,造成较重后果者。

3）因工作不努力、不负责而导致班风、学风差或不服从学校安排而导致工作无法开展者。

4）有体罚或变相体罚学生现象，影响较大者。

五、 考核领导小组：

   组长：刘校长

   组员：学校行政人员、年级组长、大队辅导员